মাত্র এক বছর আগে ইনফোসিসের সহ-প্রতিষ্ঠাতা নারায়ণ মূর্তি (Narayan Murthy) যুবকদের সপ্তাহে 70 ঘণ্টা কাজ করার পরামর্শ দিয়েছিলেন। এখন কর্ণাটকের IT সংস্থাগুলি রাজ্য সরকারের কাছে একটি প্রস্তাব পাঠিয়েছে। এতে কর্মচারীদের কর্মঘণ্টা বাড়িয়ে 14 ঘণ্টা করার দাবি জানানো হয়েছে। রাজ্য সরকার ‘কর্নাটক শপস অ্যান্ড কমার্শিয়াল এস্টাব্লিশমেন্ট অ্যাক্ট, 1961’ সংশোধন করার কথা ভাবছে। IT কোম্পানিগুলো চায় তাদের প্রস্তাব এই সংশোধনীতে অন্তর্ভুক্ত হোক।
বর্তমানে শ্রম আইন 12 ঘণ্টা (10 ঘণ্টা + 2 ঘণ্টা ওভারটাইম) পর্যন্ত কাজ করার অনুমতি দেয়। IT সেক্টর তার নতুন প্রস্তাবে বলেছে যে IT/ITS/BPO সেক্টরের কর্মীদের দিনে 12 ঘণ্টার বেশি কাজ করতে হবে। তাদের পরপর তিন মাসে 125 ঘণ্টার বেশি কাজ করার অনুমতি দেওয়া হতে পারে। কলকাতা রাজ্য IT/ITS কর্মচারী সংগঠন (KITU) এই প্রস্তাবের বিরোধিতা করেছে।
ইউনিয়ন IT কর্মীদের মধ্যে দীর্ঘ কর্মঘণ্টার স্বাস্থ্যের প্রভাবের উপর পরিচালিত গবেষণার দিকেও ইঙ্গিত করেছে। আরও জানা যায় যে কর্মীদের মধ্যে 55 শতাংশ শারীরিক স্বাস্থ্যের উপর প্রভাবের অভিযোগ করছেন। কর্মঘণ্টা বাড়লে এই পরিস্থিতি আরও খারাপ হবে।
গত বছর বেশ কয়েকটি সাক্ষাত্কারে, নারায়ণ মূর্তি পরামর্শ দিয়েছিলেন যে দেশের কর্মসংস্কৃতি বাড়াতে এবং বিশ্ব মঞ্চে কার্যকরভাবে প্রতিযোগিতা করার জন্য ভারতের যুবকদের সপ্তাহে 70 ঘণ্টা কাজ করার জন্য প্রস্তুত হওয়া উচিত। ইনফোসিসের প্রাক্তন CFO মোহনদাস পাইয়ের সঙ্গে কথোপকথনে, নারায়ণ মূর্তি (Narayan Murthy) ভারতের নিম্ন উত্পাদনশীলতার দিকে ইঙ্গিত করেছিলেন। আর কাজ বৃদ্ধির কথা বলেন।
Article By – আস্তিক ঘোষ
