যখনই Emaar India একটি ছোট শহরে একটি নতুন প্রকল্প শুরু করে, কোম্পানির Chief HR Officer Madhuri Mehta তার linkedin account- এ অনেক লোকের কাছ থেকে মেসেজ পান। তিনি বলেছেন যে এরা পেশাদার যারা তাদের নিজের শহরে চাকরি খুঁজছেন। মেহতা বলেছেন যে এই লোকেরা খুব প্রতিভাবান হয়।
তাদের মধ্যে অনেক পেশাজীবী রয়েছেন যারা তাদের বাড়ি ফিরতে চান। তিনি বলেছিলেন যে কোম্পানির ইন্দোর, জয়পুর, মোহালি এবং লখনউয়ের মতো শহরে অনেকগুলি প্রকল্প চলছে। প্রতিষ্ঠানটি এখানে বিপুল সংখ্যক চাকরি প্রদান করছে। নিয়োগকারীরা বলছেন যে ছোট শহরগুলিতে (টায়ার 2 এবং 3) সব ধরণের কাজের সুযোগ বাড়ছে।
মানুষ এসবে কাজ করতে আগ্রহী। ক্রমবর্ধমান জীবনযাত্রার ব্যয় এবং বড় শহরে সুযোগ সুবিধার অভাবের কারণে, মানুষ ছোট শহরে যেতে প্রস্তুত। অন্যদিকে কোম্পানিগুলো এই ছোট শহরে সস্তায় জমি, কম বেতন এবং সহজ কর্মচারী পায়। কোম্পানিগুলোও এ থেকে লাভবান হয়। বড় শহরগুলিতে জীবনযাত্রার ব্যয় বেশি। এ কারণেই মানুষ ছোট শহরে যেতে চাইছে।
ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট প্ল্যাটফর্ম ফাউন্ডিটের সিইও শেখর গারিসা বলেন, কম খরচের কারণে শিল্পের প্রবৃদ্ধি বড় শহর ছাড়িয়ে গিয়েছে। এছাড়াও, বাড়ি থেকে কাজ করার সুবিধা এবং প্রযুক্তিগত অগ্রগতি ব্যবসাগুলিকে বিকেন্দ্রীকরণে সহায়তা করেছে। তাই তারা ছোট শহর (টায়ার 2/3) থেকে কাজ করতে পারে এবং বিশ্ব বাজারে পৌঁছাতে পারে।
কর্ম জীবনে ব্যাপক পরিবর্তনের যুগে ভবিষ্যৎ সুরক্ষিত করা একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। এই পরিস্থিতিতে নিজের ভবিষ্যৎ সুরক্ষিত করতে সঠিক জায়গায় বিনিয়োগ করুন। আর সেই বিষয় আপনাকে সাহায্য করব আমরা। আজই যোগ দিন আমাদের Government Scheme Course -এ।
সরকারি প্রকল্পের কোর্স
Article By – আস্তিক ঘোষ
