Article By – সুনন্দা সেন
শনিবার (২৫ জানুয়ারী) অর্থ মন্ত্রণালয় ইউনিফাইড পেনশন স্কিম বা UPS বিজ্ঞপ্তি জারি করে জানিয়েছে যে অবসর গ্রহণের আগের ১২ মাসে প্রাপ্ত গড় মূল বেতনের ৫০% নিশ্চিত পেনশনের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হবে। অন্যদিকে অর্থ মন্ত্রণালয়ের জারি করা এক গেজেট বিজ্ঞপ্তি অনুসারে, UPS জাতীয় পেনশন ব্যবস্থার আওতাভুক্ত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে। বিশেষ করে যারা জাতীয় পেনশন ব্যবস্থার অধীনে এই বিকল্পটি বেছে নেন। বিজ্ঞপ্তি অনুসারে, কর্মচারীকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হলে বা কর্মচারী নিজের ইচ্ছেয় পদত্যাগ করলে নিশ্চিত ভাবে অর্থ ফেরত পাওয়া যাবে না।
বিজ্ঞপ্তিতে আরও বলা হয়েছে যে পূর্ণ নিশ্চিত পরিশোধের হার হবে ১২ মাসিক গড় মূল বেতনের ৫০%। যা অবসর গ্রহণের ঠিক আগে, ন্যাশনাল পেনশন স্কিমের অধীনে বাজার রিটার্ন লিঙ্কযুক্ত পরিশোধের বিপরীতে ন্যূনতম ২৫ বছরের যোগ্যতাসম্পন্ন পরিষেবার সাপেক্ষে। এই বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে ২৩ লক্ষ সরকারি কর্মচারীকে UPS এবং NPS- এর মধ্যে একটি বিকল্প বেছে নেওয়ার অধিকার দেওয়া হবে। আর কম যোগ্যতা সম্পন্ন চাকরির ক্ষেত্রে, আনুপাতিক অর্থ প্রদান গ্রহণযোগ্য হবে। এতে বলা হয়েছে, দশ বছর বা তার বেশি সময় ধরে চাকরির পরে অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে প্রতি মাসে ন্যূনতম ১০,০০০ টাকা নিশ্চিত অর্থ প্রদান নিশ্চিত করা হবে।
ইউনিফাইড পেনশন স্কিম কার্যকর করার নির্বাচিত তারিখ হবে ১ এপ্রিল, ২০২৫। এতে বলা হয়েছে, ন্যূনতম ২৫ বছর যোগ্যতা অর্জনের পর স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে, নিশ্চিত বেতন সেই তারিখ থেকে শুরু হবে যেদিন কর্মচারী অবসর গ্রহণ করতেন, যদি তিনি চাকরিতে অব্যাহত থাকতেন। আর সুরক্ষার পর পেমেন্ট ধারকের মৃত্যু হলে, তার মৃত্যুর ঠিক আগে, পেমেন্ট ধারকের কাছে প্রদত্ত পেমেন্টের ৬০% হারে পারিবারিক পেমেন্ট বৈধভাবে বিবাহিত স্বামী/স্ত্রীকে (সুরক্ষার তারিখে অথবা স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণের তারিখে অথবা FR 56(j) এর অধীনে অবসর গ্রহণের তারিখে প্রযোজ্য হতে পারে।
