Article By – সুনন্দা সেন
প্রকাশিত একটি প্রতিবেদনে দেখানো হয়েছে, ভারতের সমবায় খাত ২০৩০ সাল নাগাদ প্রায় ৫৫-৫৬ মিলিয়ন স্বনির্ভর-কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করতে পারে। যদি সমবায় খাতটি যদি বার্ষিক ৫-৬%- এর স্বাস্থ্যকর বৃদ্ধির হার বজায় রাখতে পরিচালনা করে। কারণ বর্তমানে অনুমান ২০১৮ সালের অনুমান থেকে ৩৩ মিলিয়ন বেশি। এছাড়া ২০৩০ সালের মধ্যে দেশের GDP-তে এই খাতটির ৩-৫% পর্যন্ত অবদান থাকবে বলে সম্ভাবনা রয়েছে। যা আবার এটি ১০%-সেও পৌঁছাতে পারে। যদি প্রত্যক্ষ এবং স্বনির্ভর-কর্মসংস্থান উভয়ই দিক বিবেচনা করা হয়।
অবশ্য লক্ষ্য অর্জনের জন্য কিছু সমালোচনামূলক হস্তক্ষেপ প্রয়োজন। আর এর মধ্যে রয়েছে, ডিজিটাল অবকাঠামোর অগ্রগতি এবং নতুন প্রযুক্তি গ্রহণের মাধ্যমে সমবায়ের প্রাতিষ্ঠানিক ক্ষমতা জোরদার করা, একটি নতুন জাতীয় সমবায় মিশন চালু করা, ওপেন নেটওয়ার্ক ফর ডিজিটাল কমার্সে (ONDC) অন-বোর্ডিং কোঅপারেটিভগুলি বাজারে প্রবেশাধিকার প্রসারিত করা এবং প্রায় ৫ কোটি টাকা বিনিয়োগ করা। ‘জননী’ তৈরি করা বা নারী-চালিত সমবায়ের জন্য একটি ই-মার্কেটপ্লেস, উল্লেখযোগ্য গ্রামীণ বাজার অ্যাক্সেস এবং পুঁজিকে লক্ষ্য করে বৃদ্ধির দিকে এগিয়ে যাওয়া।
ফাইন্যান্স ফ্রন্টে অ্যাক্সেসের বিষয়ে সম্প্রতি প্রকাশিত প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে যে ফ্রেমওয়ার্কের অগ্রাধিকার খাত ঋণদানের সুবিধা নেওয়ার জন্য পদক্ষেপ নেওয়া উচিত। যাতে বাণিজ্যিক ব্যাংকের মাধ্যমে সমবায়, বিশেষ করে টায়ার-1 সমবায়কে তহবিল পরিচালনা করা যায়। CSR বাধ্যবাধকতা পূরণকারী কর্পোরেশনগুলির সাথে দুর্দশাগ্রস্ত সমবায়কে সংযুক্ত করার জন্য জাতীয় CSR পোর্টালে একটি উৎসর্গীকৃত বিভাগ স্থাপন করে। আর প্রাথমিক কৃষি সমবায় সমিতিগুলিকে রেয়াতযোগ্য ঋণ, অনুদান এবং প্রযুক্তিগত সহায়তা প্রদানের জন্য আন্তর্জাতিক উন্নয়ন সংস্থাগুলির সাথে অংশীদারিত্বে একটি সমবায় অর্থায়ন কর্মসূচি পালন করা।
