Article By – সুনন্দা সেন
সদ্য প্রকাশিত এক জরিপে দেখা গেছে, বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা সত্ত্বেও শক্তিশালী অভ্যন্তরীণ খরচ, চলমান বিনিয়োগ এবং সহায়ক সরকারি নীতির কারণে ২০২৬ সালে ভারতে বেতন ৯% বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। আর এই সম্ভাবনার কথা AON-এর ‘বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি এবং টার্নওভার জরিপ ২০২৫-২৬ ভারত’- এ তুলে ধরা হয়েছে, যাতে দেখা যাচ্ছে যে ২০২৫ সালে রেকর্ড করা ৮.৯% বেতন বৃদ্ধির তুলনায় আগামী বছরে ৯%- এর বৃদ্ধির পূর্বাভাস অনুযায়ী সামান্য বৃদ্ধি পেয়েছে। আর সার্ভেটি এখন এর ৩০তম সংস্করণে, ৪৫টি শিল্পের ১,০৬০টি প্রতিষ্ঠানের কাছ থেকে অন্তর্দৃষ্টি সংগ্রহ করেছে।
ইন্ডাস্ট্রির দিক থেকে রিয়েল এস্টেট এবং অবকাঠামো (real estate and infrastructure)- এ সর্বোচ্চ ১০.৯% বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে। তারপরে নন-ব্যাংকিং আর্থিক সংস্থাগুলির (NBFCs) ১০% বেতন বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি পাওয়া অন্যান্য ক্ষেত্রগুলির মধ্যে রয়েছে ইঞ্জিনিয়ারিং ডিজাইন পরিষেবা বা engineering design services (৯.৭%), অটোমোটিভ ম্যানুফ্যাকচারিং (৯.৬%), রিটেইল সেক্টর (৯.৬%) এবং জীবন বিজ্ঞান life sciences খাতে (৯.৬%)। অর্থাৎ যা মূল প্রতিভা পুলগুলিতে অব্যাহত বিনিয়োগের প্রতিফলন ঘটায়।
সার্ভেতে সামগ্রিকভাবে কর্মী ছাড়ার হার ধীরে ধীরে হ্রাস পাওয়ার কথাও উল্লেখ করা হয়েছে। যেখানে দেখা যাচ্ছে যে ২০২৪ সালে ১৭.৭% এবং ২০২৩ সালে ১৮.৭% থেকে ২০২৫ সালে ১৭.১%- এ নেমে এসেছে। আর এই প্রবণতা আরও স্থিতিশীল প্রতিভাবান পরিবেশের দিকে ইঙ্গিত করে, যা সংস্থাগুলিকে একটি স্থিতিশীল কর্মীবাহিনী তৈরি করতে এবং ভবিষ্যতের ব্যবসায়িক চাহিদার জন্য প্রস্তুত করার জন্য লক্ষ্যবস্তু আপস্কিলিং এবং উন্নয়ন কর্মসূচিতে মনোনিবেশ করার সুযোগ দেয়।
