প্রথমেই আমরা খুব ছোট্ট করে জেনে নেবো insurance এর বিষয় জানবো। আসলে Insurance বা বীমা পলিসি হল বীমাকারী এবং পলিসিধারকের মধ্যে একটি চুক্তি, যা বীমাকারীকে আইনত অর্থ প্রদান করতে হবে এমন দাবিগুলি নির্ধারণ করে। প্রারম্ভিক অর্থপ্রদানের বিনিময়ে যা প্রিমিয়াম নামে পরিচিত। বীমাকারী পলিসি ভাষার অধীনে থাকা বিপদের কারণে ক্ষতির জন্য অর্ত প্রদানের প্রতিশ্রুতি দেয়।

বীমা চুক্তিগুলি নির্দিষ্ট চাহিদা পূরণের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে এবং এইভাবে অনেক বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা অন্য অনেক ধরণের চুক্তিতে পাওয়া যায় না। যেহেতু বীমা পলিসিগুলি আগের বৈচিত্র্য সাথে আর বৈশিষ্ট্যযুক্ত করেছে। যদি ছোট করে আর সাধারণ ভাষায় বলেন তবে Insurance  বা বীমা হল একজন ব্যক্তি এবং এক বীমা কোম্পানির মধ্যে একটি আইনি চুক্তি যা বীমাকারী একটি নির্দিষ্ট মূল্যের জন্য অপ্রত্যাশিত ঘটনাগুলির বিরুদ্ধে আর্থিক সুরক্ষা (গ্যারান্টি) প্রদানের প্রতিশ্রুতি দেয়। 

বীমা করানোর সাথে বিনিয়োগ অত্যন্ত জরুরি। Bank FD তে বর্তমানে সুদের হার অনেকটাই কম, তবে নিরপত্তা বেশি। অন্যদিকে stock market এবং mutual funds এ ঝুঁকি থাকায় অনেকেই ভয়ে বিনিয়োগ করতে চান না। এমন অবস্থায় আপনাদের বিনিয়োগ করা উচিত Government schemes এ, যা FD এর তুলনায় বেশি রিটার্ন প্রদান করে এবং ঝুঁকি একদম নেই বললেই চলে। আপনিও যদি পেতে চান নিরাপদ বিনিয়োগের মাধ্যমে নিজের অর্থ দ্বিগুণ করার উপায়, তাহলে ক্লিক করুন লিংকে:

 https://creator.tagmango.app/bwi-courses

আজকের আলোচনার বিষয় হলো Health Insurance বা স্বাস্থ্য বীমা। যা হলো কোন ব্যক্তির চিকিৎসা খরচ মেটানোর জন্য করা বীমা। স্বাস্থ্যসেবায় সামগ্রিক ঝুঁকি ও স্বাস্থ্য সংক্রান্ত ব্যয়ের আনুমাণিক হিসাব অনুযায়ী একজন বীমাকারী বিভিন্ন ধরণের স্বাস্থ্য বীমা যা মাসিক প্রিমিয়ামের বদলে বীমা চুক্তি অনুযায়ী তার স্বাস্থ্য সেবার প্রয়োজনীয় খরচ জোগাবে। আমেরিকার স্বাস্থ্য সংস্থার মতে, স্বাস্থ্য বীমা হচ্ছে অসুস্থতা কিংবা আহত অবস্থায় প্রাপ্ত চিকিৎসা খরচ। যার ভিতর অন্তর্ভুক্ত রয়েছে দুর্ঘটনার ক্ষতিপূরণ, চিকিৎসা খরচ, প্রতিবন্ধত্ব অথবা দুর্ঘটনাজনিত মৃত্যুর ক্ষতিপূরণ প্রদান। একটু অতীতে তাকালে জানা যায় যে ঊনবিংশ শতাব্দীর শেষের দিকে “দুর্ঘটনা বীমা” চালু করা হয়। যা অনেকটা বর্তমান সময়ের প্রতিবন্ধত্ব বীমার মতন। এরূপ বীমা সেবা বিংশ শতাব্দীর শুরু পর্যন্ত অব্যাহত ছিল। তারপর কিছু আইনি ব্যবস্থা আসার পর এই বীমা অন্তর্ভুক্ত হয় স্বাস্থ্য বীমায়।

প্রতিটি ব্যক্তি আলাদা এবং প্রয়োজনও ভিন্ন। একটি একক স্বাস্থ্য বীমা পণ্য প্রত্যেক ব্যক্তির ব্যক্তিগত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করার জন্য যথেষ্ট নয়। যে কারণে বিভিন্ন ধরণের স্বাস্থ্য বীমা প্ল্যান উপলব্ধ রয়েছে। চলুন দেখে নেওয়া যাক সেগুলি কী কী : 

• ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য বীমা (Individual Health Insurance) : আপনি নিজের, স্ত্রীয়ের, সন্তান বা সন্তানদের এবং পিতা – মাতার জন্য সুরক্ষা প্রদানের জন্য একটি স্বতন্ত্র স্বাস্থ্য বীমা পলিসি কিনতে পারেন। এই পলিসি সাধারণত হাসপাতালের ভর্তি, ডে-কেয়ার পদ্ধতি, হাসপাতালের রুম ভাড়া এবং আরও অনেক কিছু খরচ সহ সমস্ত ধরণের চিকিৎসা খরচ কভার করে। আর এই স্বতন্ত্র বীমা পরিকল্পনার অধীনে আপনার পরিবারের প্রতিটি সদস্যের নিজস্ব বীমাকৃত অর্থের পরিমাণ থাকে। অর্থাৎ প্রতি বছর আপনি প্রত্যেকের স্বাস্থ্য বীমার বিপরীতে সর্বোচ্চ ৮ লক্ষ টাকা দাবি করতে পারেন।

• পারিবারিক ফ্লোটার স্বাস্থ্য বীমা (Family Floater Health Insurance) : একটি ফ্যামিলি ফ্লোটার প্ল্যান আপনাকে একটি পলিসির অধীনে আপনার পরিবারের সদস্যদের সুরক্ষা দেয় এবং প্রত্যেকেই বিমাকৃত পরিমাণ ভাগ করে নেয়। এই প্ল্যানগুলি সাধারণত ব্যক্তিগত পরিকল্পনা থেকে বেশি সাশ্রয়ী হয়। এক্ষেত্রে প্ল্যানের জন্য ধার্য করা অর্থ সকলের মধ্যে ভাগ হয়ে যায়। সাধারণত ফ্যামিলি ফ্লোটার পরিকল্পনাগুলি তরুণ পারমাণবিক পরিবারের জন্য আদর্শ।

• সিনিয়র সিটিজেন হেলফ ইন্স্যুরেন্স (Senior Citizens Health Insurance) : এই স্বাস্থ্য পরিকল্পনাগুলি বিশেষভাবে প্রবীণ নাগরীকদের চিকিৎসার প্রয়োজনীয়তা এবং প্রয়োজনীয়তাগুলিকে মাথায় রেখে ডিজাইন করা হয়েছে। বেশিরভাগ সিনিয়র সিটিজেন পলিসি অতিরিক্ত সুরক্ষা অফার করে। যেমন আবাসিক হাসপাতালে ভর্তি এবং এমনকি কিছু মানসিক সুবিধা। যেহেতু বয়স্ক নাগরিকদের স্বাস্থ্য সমস্যা হওয়ার সম্ভাবনা বেশি তাই এই পলিসিগুলির আগে সম্পূর্ণ মেডিক্যাল চেক আপের প্রয়োজন হতে পারে এবং নিয়মিত বীমা পলিসির চেয়ে বেশি ব্যয়বহুল হতে পারে।

• গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স (Group Health Insurance) : ব্যক্তিগত এবং পারিবারিক ফ্লোটার পলিসির বিপরীতে গোষ্ঠী স্বাস্থ্য বীমা প্ল্যানগুলি বা গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্সগুলি একটি গ্রুপ ম্যানেজার দ্বারা বিপুল সংখ্যক ব্যক্তির জন্য ক্রয় করা যেতে পারে। উদাহরণ : একজন নিয়োগকর্তা তাঁর সমস্ত কর্মচারীদের জন্য গ্রুপ পলিসি ক্রয় করতে পারেন। এই পরিকল্পনাগুলি মোটামুটি সাশ্রয়ী, কিন্তু তারা প্রায়শই শুধুমাত্র মৌলিক স্বাস্থ্য সমস্যাগুলির জন্য সুরক্ষা প্রদান করে। নিয়োগকর্তা প্রায়ই কর্মীদের জন্য একটি অতিরিক্ত সুবিধা হিসাবে এই পরিকল্পনাগুলি ক্রয় করে।

ভারতে অতীতের তুলনায় বর্তমানে তুলনামূলক ভাবে health insurance এর প্রতি আগ্রহ এবং গুরুত্ব বোঝার ক্ষমতা বেশি দেখতে পাওয়া যাচ্ছে। আমরা অবশ্যই আপনাদের বলবো না কোন insurance আপনি বা আপনারা করাবেন। তবে আজকের প্রতিবেদনে ১০ টি প্রথম সারির বীমার নাম উল্লেখ করা হয়েছে। যেগুলি হলো : 

1. Care Health Insurance.
2. The Oriental Insurance Company.
3. Aditya Birla.
4. Star Health Insurance.
5. Tata AIG General Insurance Company.
6. Bajaj Allianz General Insurance Company.
7. New India Assurance.
8. HDFC ERGO General Insurance Company.
9. National Insurance Company Limited.
10. Max Bupa Health Insurance Company.

এছাড়াও রয়েছে ACKO General Insuarance, Reliance General Insurance, SBI General Insurance Company Limited,  Niva Bapu এবং ICICI Lombard সহ বহু কোম্পানি।