Article By – আস্তিক ঘোষ
শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রক কর্মচারীদের ভবিষ্যত তহবিল সংস্থার (EPFO) অধীনে কর্মচারীদের পেনশন প্রকল্পে একটি বড় পরিবর্তন বিবেচনা করছে। এর অধীনে, EPFO সদস্য কর্মচারীদের পেনশনের জন্য আরও অবদান রাখার অনুমতি দেওয়া হবে।
মন্ত্রকের এক আধিকারিক জানিয়েছেন যে পেনশনের জন্য উচ্চতর অবদান রাখার বিকল্প দেওয়া উচিত বলে বিবেচনা করা হচ্ছে। এই কর্মকর্তা বলেন, বর্তমানে EPS থেকে রিটার্ন প্রায় 8 শতাংশ এবং অবদান বাড়লে অবসর গ্রহণের সময় ভালো পেনশনের ব্যবস্থা করা যাবে।
বর্তমানে, 15,000 টাকার বেসিক বেতন সীমা সহ, EPFO-তে 12-12 শতাংশ অবদান কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা দ্বারা করা হয়। নিয়োগকর্তার অবদানের 8.33 শতাংশ কর্মচারীদের পেনশন প্রকল্পে যায়। কর্মচারীর পুরো 12 শতাংশ EPF অ্যাকাউন্টে যায়।
2023-24 আর্থিক বছরে, কর্মচারী ভবিষ্য তহবিল (EPF) অ্যাকাউন্টে জমা করা পরিমাণ 2018-19 এর তুলনায় পাঁচ গুণ বেড়ে 8,505.23 কোটি টাকা হয়েছে। কয়েকদিন আগে লোকসভায় এই তথ্য দেওয়া হয়েছিল। 2018-19 আর্থিক বছরে এই পরিমাণ ছিল 1,638.37 কোটি টাকা।
সেপ্টেম্বরে EPFO-তে 18 লাখ 81 হাজার সংগঠিত সেক্টরের কর্মী যোগ হয়েছে। সম্প্রতি শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় এই পরিসংখ্যান প্রকাশ করেছে। তথ্য অনুযায়ী, এই সংখ্যা আগের বছরের তুলনায় 9.33 শতাংশ বেশি ছিল।
