পেনশন এবং পেনশনভোগীদের কল্যাণ বিভাগ অর্থাৎ DoP&PW কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের নিয়ন্ত্রণকারী বেশ কয়েকটি নিয়ম সংশোধন করেছে। এই পরিবর্তনগুলির লক্ষ্য ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম বা NPS -এর আওতায় থাকা কর্মীদের জন্য পরিষেবা-সম্পর্কিত বিষয়গুলি স্পষ্ট করা। তবে এই পরিবর্তন প্রত্যেক ক্ষেত্রে আলাদা আলাদা রূপে কার্যকর হবে। তার আগে স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণের কিছু রূপ দেখে নেওয়া যাক। এই যেমন ধরুন:
- NPS-এর আওতায় থাকা কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা এখন ২০ বছরের নিয়মিত পরিষেবা শেষ করার পরে স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণ করতে পারেন। আর এই প্রক্রিয়া শুরু করার জন্য, একজন কর্মচারীকে তাদের নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের কাছে কমপক্ষে তিন মাসের একটি লিখিত নোটিশ জমা দিতে হবে।
- সরকারী স্মারকলিপি অনুসারে, নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ কর্তৃক বিজ্ঞপ্তিটি গ্রহণ করতে হবে। কর্তৃপক্ষ যদি নোটিশের সময়ের মধ্যে সাড়া না দেয়, তাহলে তিন মাস শেষে অবসর স্বয়ংক্রিয়ভাবে কার্যকর হয়ে যায়।
- কর্মচারীরা তিন মাসেরও কম সময়ের নোটিশের জন্য অনুরোধ করতে পারে। এই অনুরোধটি লিখিতভাবে জমা করতে হবে। আর সাথে সিদ্ধান্তের পেছনের জরুরি কারণ উল্লেখ করা আবশ্যক। এরপরে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের এই অনুরোধটি অনুমোদন করার বিচক্ষণতা আছে কিনা দেখে। যদি এটি কোনো প্রশাসনিক অসুবিধার কারণ না হয়, তখন অনুমোদন পাওয়া যায়।
উপরে উল্লেখিত ক্ষেত্রে NPS এর আওতায় থাকা কর্মচারীরা পরিবর্তিত নিয়মের সুবিধাগুলো পাবেন। তবে তালিকায় এমন কিছু সরকারি কর্মচারী রয়েছেন যারা নতুন নিয়মের আওতার বাইরে থাকবে, আর তারা হলেন :–
- যেসকল কর্মী বিজ্ঞাপিত ও প্রশিক্ষণ বিভাগ দ্বারা বিশেষ স্বেচ্ছাসেবী অবসর প্রকল্পের অধীনে অবসর নেবেন।
- যাদের চাকরি থেকে বরখাস্ত বা অপসারণ করা হয়।
আরেকটি উল্লেখযোগ্য আপডেট বাধ্যতামূলক হলো যে অবসর, বরখাস্ত বা সরকারি চাকরি থেকে অপসারণের সাথে সম্পর্কিত। ১১ অক্টোবর, ২০২৩ স্মারকলিপি অনুসারে, ১৮ বিধিতে উল্লেখ করা হয়েছে যে এই ক্রিয়াগুলি কীভাবে NPS-এর অধীনে জমা হওয়া পেনশন কর্পাসকে প্রভাবিত করে৷ এবার যদি কোনও কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারী বাধ্যতামূলকভাবে অবসরপ্রাপ্ত বা বরখাস্ত হন, তবে তারা জমা হওয়া পেনশন কর্পাস থেকে তাদের একক অংক পাবেন।
